CONSEIL SCOLAIRE CATHOLIQUE PROVIDENCE – Monitrices et moniteurs pour le programme de transition à la maternelle - Mini départ! 2026
Horaire :
15 à 30 heures par semaine pour une période allant jusqu’à 4 semaines
Ce poste comprend des sessions d’animation, de planification et d’organisation à tous les jours et donc requiert une disponibilité complète pendant les heures de travail quotidiennes de jour.
Poste :
Contrat d'un mois
Salaire :
17,60 $ CA de l'heure
Date de début :
Le 25 mai 2026
End Date :
Le 19 juin 2026
Lieu de travail :
Pour toutes les écoles des régions énumérées ci-dessous : (vous pourrez préciser les établissements de votre choix dans un formulaire de sélection après avoir soumis votre CV)
BRUCE-GREY
École élémentaire catholique Saint-Dominique-Savio, Owen Sound, Ontario
CHATHAM-KENT
École élémentaire catholique Saint-Francis, Tilbury, Ontario
École élémentaire catholique Saint-Philippe, Grande Pointe, Ontario
École élémentaire catholique Sainte-Catherine, Pain Court, Ontario
École élémentaire catholique Sainte-Marie, Chatham, Ontario
ESSEX
École élémentaire catholique Monseigneur-Augustin-Caron, LaSalle, Ontario
École élémentaire catholique Pavillon des Jeunes, Belle Rivière, Ontario
École élémentaire catholique Saint-Ambroise, Saint Joachim, Ontario
École élémentaire catholique Saint-Antoine, Tecunseh, Ontario
École élémentaire catholique Saint-Jean-Baptiste, Amherstburg, Ontario
École élémentaire catholique Saint-Michel, Leamington, Ontario
École élémentaire catholique Saint-Paul, Pointe aux Roches, Ontario
École élémentaire catholique Sainte-Marguerite-d'Youville, Tecunseh, Ontario
École élémentaire catholique Sainte-Ursule, Mc Gregor, Ontario
LONDON
École élémentaire catholique Frère-André, London
École élémentaire catholique Saint-Jean-de-Brébeuf, London, Ontario
École élémentaire catholique Sainte-Jeanne-d'Arc, London, Ontario
OXFORD
École élémentaire catholique Sainte-Marguerite-Bourgeoys, Woodstock, Ontario
SARNIA-LAMBTON
École élémentaire catholique Saint-Thomas-d'Aquin, Sarnia, Ontario
WINDSOR
École élémentaire catholique Georges-P.-Vanier, Windsor, Ontario
École élémentaire catholique Monseigneur-Jean-Noël, Windsor, Ontario
École élémentaire catholique Saint-Edmond, Windsor, Ontario
École élémentaire catholique Sainte-Thérèse, Windsor, Ontario
Date de clôture :
Le 13 avril 2026 à 16h00
L’entrée à la maternelle est une étape cruciale dans la vie des enfants et de leur famille. Pour cette raison, le Conseil scolaire catholique Providence est fier d’offrir, encore cette année, le programme de Mini départ! pour les enfants qui commencent à la maternelle en septembre 2026. Ce programme de transition a pour but d’offrir des expériences stimulantes qui développeront un sentiment d’appartenance et de bien-être chez nos futurs élèves. Le département de la Petite enfance du Conseil scolaire catholique Providence est à la recherche de personnes responsables et dynamiques pour les sessions de Mini pas (printemps).
Profil recherché : Des personnes dynamiques qui sont prêtes à jouer un rôle de premier plan dans l’exécution du programme de transition à la maternelle, destiné aux enfants de 3-4 ans. Des ambassadeurs de la langue et de la culture franco-ontarienne qui sont enthousiastes à l’idée d’offrir des expériences amusantes aux enfants avec une approche énergique et engageante. Ces personnes devraient faire preuve de leadership, de patience, de gentillesse, et d’une bonne assiduité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Participer à la mise en œuvre du programme tout en respectant les besoins individuels des enfants et en favorisant des stratégies gagnantes pour l’acquisition de la langue ;
Prendre charge et animer des activités amusantes et éducatives et assumer la responsabilité d’un groupe d’enfants âgés de 3 et 4 ans, tout en veillant à la sécurité et le bien-être de chacun ;
Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation d’a1ctivités structurées et variées, selon la programmation fournie;
Préparer et mettre à la disposition des enfants le matériel fourni par l’équipe de la petite enfance dans le but d’offrir des environnements et des activités propices à l’apprentissage par le jeu et l’enquête ;
Surveiller étroitement les enfants et assurer un déroulement harmonieux des activités en y participant et en faisant respecter les règles de conduite et de sécurité ;
Maintenir des espaces organisés et propres et participer à la préparation et au rangement du matériel ;
Partager la fierté pour la langue française et faciliter le développement de l’identité franco-ontarienne auprès de chaque enfant en agissant comme modèle de la langue ;
Expliquer et animer les activités de façon qui permet aux enfants puissent participer pleinement ;
Aider les enfants à développer l’autorégulation, des compétences sociales, la curiosité, la confiance en soi, le respect de la diversité et l’équité, etc. ;
Collaborer avec les autres monitrices et moniteurs afin de mettre en œuvre un programme de qualité ;
Assurer l’état sécuritaire des espaces et du matériel et aviser le superviseur de tout problème ;
Établir de bonnes relations positives avec les parents, les personnes de la communauté scolaire et les enfants ;
Effectuer toutes autres tâches connexes pour le programme Mini départ! assignées par la direction des services de la petite enfance ou son délégué.
EXPÉRIENCE-S :
Avoir de l’expérience avec les enfants ou toute autre expérience en animation.
COMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES :
Faire preuve d’une bonne maîtrise du français ;
Faire preuve de tact, de diplomatie, de discrétion et de discernement ;
Avoir une capacité de trouver des solutions rapides ;
Avoir une bonne aptitude à établir des relations ;
Avoir un grand sens des responsabilités et une bonne capacité d’adaptation ;
Avoir la capacité de travailler sous pression dans un environnement mouvementé, bruyante et stimulante;
Posséder de fortes aptitudes à travailler en équipe et collaborer ;
Posséder de bonnes compétences en communication.
DOCUMENTATION OBLIGATOIRES À FOURNIR LORS DU DÉPÔT DE VOTRE CANDIDATURE :
Curriculum Vitae en français.
Pour postuler :
Pour plus de détails, veuillez consulter le site suivant : Monitrices et moniteurs pour le programme de transition à la maternelle - Mini départ! 2026
Les personnes intéressées sont priées de soumettre leurs documentations par l’entremise d’Atlas avant le 13 avril 2026 à 16h00. (cliquer sur le bouton bleu POSTULER qui se trouve en haut et à droite de la description de poste) ;
Toutes les candidatures reçues par courriel, par télécopieur, par la poste ou déposées à la réception seront refusées ;
Les candidatures incomplètes ou avec un curriculum vitae qui n'est pas rédigé en français seront rejetées ;
Nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les individus retenus aux fins d’entrevues.
Pour des détails supplémentaires en lien avec le programme Mini départ! veuillez communiquer avec l’équipe de la Petite enfance à l’adresse courriel suivante : infominidpart@cscprovidence.ca. Veuillez noter que les CV envoyés à cette adresse courriel ne seront pas traités. Toutes les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne via la plateforme Atlas pour être considérées.
Aucun système de traitement automatisé ou intelligence artificielle n'est utilisé pour l'analyse ou le tri de votre candidature.
Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans les services que nous offrons à notre communauté scolaire.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez-nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à demandedemploi@cscprovidence.ca .
Conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée, un formulaire doit être rempli avant l'entrevue nous autorisant à communiquer avec les trois personnes dont le nom aura été donné en référence. Le formulaire vous sera partagé au moment opportun par un membre de l'équipe de recrutement.
En vertu du règlement de l'Ontario 521-01 - Collecte de renseignements personnels, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six mois précédant son entrée en fonction.